Видання висвітлює ситуацію на ринку праці щодо вікової та ґендерної дискримінації у Львівській області. Використано матеріал дослідження, що мало на меті виявити найбільш поширені типи дискримінації на ринку праці за ґендером та віком, цільову групу дискримінації, рівень обізнаності громадськості про проблему вікової та ґендерної дискримінації; відмінності ситуації у міській та сільській місцевостях та інше. Результати дослідження призначені для фахівців, котрі працюють над проектами нормативно-правових актів щодо ґендерної рівності, працівників державних органів, громадських організацій та широкого кола читачів, яких цікавлять питання ґендерної рівності та прав людини. Видання здійснюється в рамках проекту “Подолання ґендерної та вікової дискримінації на ринку праці в Україні: навчання та програма дій”, що здійснювався Західноукраїнським центром “Жіночі перспективи” за підтримки Європейського Союзу. Висловлені тут погляди є поглядами авторів і, відповідно, не можуть відображати офіційну думку Європейського Союзу

Західноукраїнський центр „Жіночі перспективи” – регіональна жіноча громадська організація, яка займає одне з чільних місць у третьому секторі західного регіону України. Мета організації: соціальна, економічна, психологічна та правова адаптація жінок до сучасних умов, сприяння забезпеченню ґендерної рівності в усіх сферах суспільного життя, привернення уваги громадськості до проблем жінок та об’єднання зусиль для їх розв’язання

Це видання публікується за фінансової підтримки Львівського обласного зайнятості. Висловлені тут погляди є поглядами авторів і, відповідно, не можуть відображати офіційну думку Львівського обласного центру зайнятості

Ключові слова:гендерна політика